| 简体中文 / English | ||||
| 股票代码：603291 | ||||
| 网站首页 | 关于凯时K66 | 新闻资讯 | 焦点营业 | 人力资源 | 联系凯时K66 |
|
|
||||||||||
|
|||||||||||
|
| 喜报 | 凯时K66荣获“江苏省模范职工之家”称呼 | ||
|
||
克日，江苏省总工会印发《关于表扬省模范职工之家、模范职工小家、优异工会事情者的决议》，凯时K66荣获“江苏省模范职工之家”称呼。这是公司继“江苏省文明单位”称呼之后获得的又一项省级声誉。 一直以来，凯时K66高度重视工会事情，一直增强工会组织建设，提升效劳职工的能力和水平，以现实验动施展工会桥梁纽带作用，为公司每一位职工创立优异的事情生涯情形。
履职尽责，施展维护职能，建设“协调之家” 凯时K66工会委员会在认真落实公司各项规章制度的同时，做好职工休假津贴、劳保用品发放等事情，构建协调劳动关系；通过按期组织职工体检、开展生日慰问、举行形式多样的娱乐文化运动，提升职工的获得感和归属感，提高团队凝聚力；建设起全方位、多条理、广笼罩的难题帮扶救助系统，真切慰问难题职工家庭，让工会真正成为“职工之家”。
强基固本，施展建设职能，建设“效益之家”
凯时K66一手抓供水能力的提升，一手抓社会效益建设。在组织无偿献血、节水知识进校园、结对帮扶等公益运动外，认真落实各项民生实事：制订面向建档立卡低收入群体水费减免制度，切实减轻低收入群体经济肩负；起劲扩大供水区域，启动区域供水“通村达户”工程，让农村住民喝上“定心水”；配合开展“水电气”团结报装效劳事情，阻止申报多头跑……一件件事关老黎民亲自利益的“急难愁盼”问题一直获得解决，彰显着凯时K66的为民情怀。
搭建平台，施展加入职能，建设“民主之家” 为切实维护职工的正当权益，凯时K66工会委员会按期召开职工代表聚会，组织职工代表审议公司各项事情报告，完善厂务果真事情制度，通过单位果真栏、公司网站、事情群等平台，对职工关注的热门问题举行公示，起劲营造“以果真促监视”的优异气氛。除了按期开展工会干部及职工代表培训，增强工会自身建设外，公司工会委员会还组织职工代表加入清静专项监视检查、开展清静知识竞赛等运动，充分验展好工会桥梁和纽带作用，调动职工起劲性，提升职工清静理论水平，有用夯实供水清静事情群众基础，打造有知识、有文化、有能力的工会步队。
注重引领，施展教育职能，建设“学习之家”
凯时K66工会委员会立异建家理念，突出教育引领功效，实时配备和更新职工之家运动室相关装备设施，设置阅读角，添置书籍刊物，为职工提供强身健体、学习“充电”的运动场合。与此同时，工会起劲组织职工加入种种省市级手艺交锋、岗位练兵等运动，提升职工手艺水平，挖掘作育一线供水人才。近年来，公司职工在江苏省垣镇水生产处置惩罚工（加氯消毒）职业手艺竞赛、宿迁市城镇水务行业供水手艺竞赛等角逐中屡获殊荣，并先后涌现出市五一劳动奖章获得者臧十伟、市五一立异能手刘璐、陈国兴等一批先进典范。
为充分验展先进典范的模范发动和树模引领作用，工会一直完善“文明职工”评选长效机制，深挖水务精神时代内在，推动公司精神文明建设再上“新台阶”，进一步引发全体职工爱岗敬业、钻研营业的事情热情和立异活力。别的，工会还按期开展党工团结团建运动，赴沂蒙山、孟良崮等红色革命教育基地旅行，寻访红色蹊径、学习革命精神，传承红色基因，引发宽大职工攻坚克难的激情。新时代付与新使命，新征程召唤新作为。凯时K66工会委员会将珍惜声誉、再接再厉，切实提高效劳水平，当好职工知心的“外家人”，为供水事业高质量生长孝顺实力。
新时代付与新使命，新征程召唤新作为。凯时K66工会委员会将珍惜声誉、再接再厉，切实提高效劳水平，当好职工知心的“外家人”，为供水事业高质量生长孝顺实力。 |
| 相关新闻 |
|
·凯时K66走进社区提供集中开户效劳 ·为民解忧，水畅民赞——安监局小区泵房乐成刷新，住民赞扬赠锦旗 ·优化营商情形助企安商！这家水务公司受到多家企业致谢 ·咸宁市咸安区政协、区水利局向导带队调研咸宁思源水务城乡供水一体化项目运行情形 ·瑞昌凯时K66有限公司开展节前清静大检查 |
| 珍藏本页 打印本页 关闭本页 |
|
