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| 凯时K66组织开展形式多样的“清静生产月”运动 | ||
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今年6月是第22个天下“清静生产月” ，主题为"人人讲清静、个个会应急" 。凯时K66起劲响应党中央招呼 ，以确保清静生产为己任 ，开展了一系列形式多样的运动 。这些运动旨在深入贯彻习近平总书记关于清静生产的主要指示精神 ，践行党中央、国务院的决议安排 ，为周全推进清静生产事情作出起劲孝顺 。
湖北
为进一步增强公司供水清静生产治理事情 ，推动清静生产主体责任落实 ，凯时K66咸宁区域细密围绕“人人讲清静 个个会应急”主题 ，团结公司《清静生产月运动实验计划》 ，将理论知识与现实操作相团结 ，打好清静生产“组合拳” ，全力推动清静生产月各项事情走深走实 。 带动学习 ，“牢”意识
6月1日 ，在凯时K66咸宁区域总司理陶瑛统一安排下 ，凯时K66咸宁区域6家项目公司 ，近50名中高层治理职员及清静员在公司三楼聚会室集中加入了“清静生产月”启动仪式 。启动仪式由凯时K66咸宁区域清静主管颜煦主持 ，通过“清静事故案例剖析”、“清静生产警示片”、“全体职员清静宣誓”、“清静主题横幅允许签字”等形式 ，施展向导带动学、部分集中学、全员自动学模式 ，提升全体员工清静事故预警意识 ，相识以案明责、以案为戒的主要性 ，并团结各项目公司现状 ，剖析了当下保存的主要清静危害 ，明确提防步伐 。 以案为鉴 ，“强”基本
为深刻罗致行业清静生产事故教训 ，针对性提升员工清静生产意识 ，有用地规避清静危害 ，凯时K66咸宁区域各项目公司制水、管网、工程等生产一线部分 ，每周组织员工学习一个行业相关清静生产事故案例 ，并相互分享心得体会 ，罗致行业相关履历和教训 ，对标找差 ，筑牢清静生产基本 。 以考促学 ，“练”内功
为让抢救手艺成为每位员工的第二本能 ，提升员工应对突发人身危险事务的自救、互救能力 ，打造“人人懂应急、个个会应急”的步队 ，6月15日 ，咸宁凯时K66约请了咸宁红十字会团队及外部专业培训师为职工开展为期一天的抢救知识专场培训 。培训师将“学、考、练”融为一体 ，从“抢救基本知识”、“抢救办法”、“抢救操作”、“AED的使用” ，再到生涯中常见的“气道异物梗阻”、“烫伤”、“烧伤”等基本事故如那里置举行详细解说 ，通过“理论考试+实操考试”的方法抵达“以考促学 ，以学促知 ，以知促行”的效果 ，并在后期为通过抢救知识培训的员工揭晓救护员证书 ，充分调发动工加入抢救知识培训的起劲性、自动性、自觉性 ，为公司清静事情营造共识共建的优异气氛 。 以练筑防 ，“保”清静
为验证公司清静生产事故应抢救援预案的可操作性 ，提升员工应急处置惩罚能力和水平 ，6月21日下昼 ，清静生产事故应抢救援演练在王英水厂举行：氯库的液氯钢瓶瓶身因沙眼侵蚀爆发穿孔（角阀故障）走漏 ，氯气扩散触发漏氯报警器报警（启动报警实验） ，值班职员听到漏氯报警声响起 ，连忙佩带导管式防毒面具 ，翻开库房进入库房视察情形 ，用10%氨水确认泄露后 ，连忙向部分司理报告氯库爆发走漏事故 ，部分司理连忙启动《清静生产事故应急预案》 ，通知各事故应急处置惩罚小组抵达指定位置 ，对走漏氯瓶举行堵漏处置惩罚 ，直至事故处置惩罚完毕 ，警报扫除 。 聚焦隐患 ，“降”危害
清静生产月时代 ，凯时K66咸宁区域各项目公司起劲开展清静生产隐患自查自纠运动 ，发动全体员工发明、报告、处置惩罚身边的清静隐患 ，加大监视检查力度 ，对发明并实时报告公司保存的重大清静隐患、提出刷新清静生产的合理化建议等在清静生产事情体现优良的行为给予重大奖励；对违章指挥、违规作业、违反劳动纪律的行为严酷查处 ，并以发明一例、处置惩罚一例、处分一例的严酷标准 ，重点排查整治特种作业无证上岗、无票作业、违章用电、不使用及格劳动防护用品等典范违章征象给予严肃攻击 。通过高强度的集中整治 ，消除潜在清静危害 ，去除久治不愈的清静顽疾 ，周全提升清静治理水平 。 广开言路 ，⊙∪”生长
为贯彻清静生产月的运动主题 ，充分相识下层员工清静生产需求 ，6月29日 ，凯时K66咸宁区域各项目公司开展“一把手及一线员工讲清静”运动 ，各公司总司理及一线员工代表教学清静生产果真课 ，通过差别岗位职员授课历程反应公司治理层和作业层关于清静生产的认知 ，资助员工相识公司清静生产现实状态 ，为清静生产治理事情的刷新、提升提供偏向和依据 。
不舍寸功才华善作善成 ，久久为功才华行稳致远 。清静生产月收官而不落幕 ，凯时K66咸宁区域全体员工将时刻绷紧头脑之弦 ，周全压实清静责任 ，“责”于心、“谨”于思、“慎”于行 ，团结“高境界、高标准”的清静生长要求 ，确保凯时K66生产谋划情形长治久安 。 江苏 今年6月是第22个天下“清静生产月” ，凯时K66宿迁供水公司牢牢围绕“人人讲清静、个个会应急”的运动主题 ，多措并举 ，周全安排“清静生产月”各项使命 ，牢靠树立科学生长、清静生长理念 ，加大清静生产监视治理力度 ，排查清静隐患 ，确保清静生产事情落到实处 。 谋在前：紧绷清静生产弦
本着“早安排、早安排、早行动”的原则 ，公司多次召开清静生产事情聚会 ，周全安排“清静生产月”各项使命 ，树牢全体成员的清静治理红线意识 。清静生产月时代 ，公司周全组织开展清静隐患排查事情 ，对要害场合举行了重点检查 ，对相关部分的清静教育培训、清静治理系统建设、手艺计划治理、应急预案与演练、隐患排查治理、现场施事情业等情形举行专项检查 ，对生产设施装备举行周全磨练维护 ，杜绝清静隐患 。为周全贯彻“治理者必需管清静”的头脑 ，公司组织中层及以上治理职员举行清静生产知识考试 ，考试接纳闭卷形式 ，内容涵盖清静生产、运行治理、装备治理、施工清静等诸多方面 ，通过“以考促学” ，抵达“以考促用” 。 敲警钟：树清静生产意识
公司以强化清静教育为抓手 ，多种形式相团结开展清静生产宣传运动：组织员工加入清静生产专题教育宣讲会 ，集中学习清静生产相关知识 ，寓目清静专题片 ，学习清静生产执律例则与知识 ，切实增强各人的清静提防意识；充分使用厂区的宣传栏、电子屏幕循环播放“清静生产月”宣传口号 ，张贴清静生产月宣传海报 ，营造浓重的清静生产月宣传气氛；组织车辆清静培训 ，详细解说蹊径交通清静重点提防事项及清静行车划定 ，把好公司车辆行驶清静关；开展清静作业培训 ，周全提升各部分的清静生产、清静施工意识 ，做到头脑上高度重视、行动上坚决落实、步伐上周全到位 。 抓演练：增应急处置惩罚能力 6月28日 ，一阵急促的火灾警报声响起 ，办公楼内所有职员连忙凭证疏散职员的指导快速从清静出口疏散至坦荡处 ，同时警戒组对火灾现场举行警戒 。疏散竣事后 ，所有演练职员在指定所在荟萃 ，公司清静工程师对疏散逃生演练举行解说 ，并指导现场职员开展消防竞赛演练和灭火实操 。此次演练反应迅速、配合默契、高效有序 ，增强了全员的应抢救援意识 ，夯实了一样平常事情清静基础 ，现场演练抵达预期效果 。除此之外 ，公司还先后开展了有限空间、特种装备等多场“清静生产月”系列实操演练 ，让各人在演练中以练提能 ，有备无患 ，切实提高各部分应对突发事务的清静意识和快速反应、协同配合及坚决处置惩罚的应急能力 ，营造清静的供水情形 。 清静始于心 ，提防始于行 ，清静生产月运动虽已进入尾声 ，但清静生产事情永无终点 ，凯时K66宿迁供水公司将以“清静生产月”为契机 ，一连推进“清静生产”事情 ，切实树牢“以人为本、清静为上”理念 ，抓牢抓细抓实各项清静生产事情 ，进一步明确各部分的清静生产羁系责任和清静主体责任 ，一直增强全体职员的清静意识 ，做到清静生产警钟长鸣 ，常抓不懈 。
山西 为提高员工在紧迫情形下的应急处置惩罚能力和操作水平 。6月20日上午 ，稷山凯时K66围绕“人人讲清静 ，个个会应急”的主题 ，组织开展了一系列“应急演练” 。此次演练共分为三个� ？� 。
修建火灾应急逃生 修建内突生气灾灾情 ，警报响起 ，员工们弯腰半蹲坚持低姿态 ，捂住口鼻避免吸入过多有害气体 ，井然有序 ，迅速撤离 。 消防器材知识演练 稷山凯时K66组织职工学习消防器材的使用知识 ，站在优势口 ，灭火器瞄准火焰根部 ，现场使用二氧化碳及干粉两种灭火器举行模拟火灾灭火演练 。 有限空间作业演练 有限空间作业危险性大 ，保存种种清静隐患必需重视 ，对有限空间作业办法举行了演示 ，凭证预案在现场紧迫处置惩罚 ，各岗位职工凭证各自分工、亲近配合、协同作战 ，圆满完成了演习使命 。 演练竣事后 ，赵飞总举行了剖析和点评 ，并对演练中泛起的问题举行了纠正及再教育 。要求所有员工能够熟练掌握预案内容 ，提高全员的应抢救援能力 。 通过此次专项演练 ，全体员工清静提防意识显著增强 ，抗击突发事务的应变能力显著提高 ，应抢救援实战能力获得进一步磨炼 。同时也磨练了员工们应对事故抢险救护的组织、指挥能力 ，应急对变、救援能力和应急预案、救援装备、应急步伐的有用性、充分性、可靠性 ，抵达了预期目的 。
宁夏 为切实抓好“清静生产月”各项事情落实 ，营造清静生产优异气氛 ，进一步做好厂区清静生产治理事情 ，提高突发状态应急能力 ，6月7日下昼 ，宁夏鸿泽清水公司开展了消防应急演练 。
当火情报警铃声响起 ，演练正式拉开了帷幕 。随着浓烟和火势的渐起 ，巡检职员迅速赶到火情现场 ，并第一时间通知生产认真人 ，睁开灭火行动 。生产认真人对讲机呼叫消防组前往灭火 ，电话通知通讯组成员火情情形 ，随之开展疏散指导事情 。通讯组职员报火灾 ，拨打120电话 ，通知防护救援组睁开救援事情 ，通知后勤包管组前往火情现场 ，确保灭火物资的供应及恢复 ，随后向上级汇报火情情形及处置惩罚情形 。随着火焰的熄灭 ，各小组荟萃到位 ，消防演练组裁判对本次消防演练举行了现场评估 ，评估竣事后所有消防演练加入职员一起在聚会室开展了自评和总结运动 。 总结会上 ，各小组成员首先对演练运动分享了自己的感受： 1.消防演练为实景模拟演练 ，严酷以预案程序开展 ，提升了自己应对突发事务的应急能力 。 2.通过演练 ，更明确了自己的职责分工 ，明确了救援程序 。 3.新进员工多加入各项清静演练运动 ，总结履历 ，提高自己临场应变的能力 。 演练裁判组最后做出了总结 ，指出了保存的缺乏： 1.灭火器使用操作不熟练 ，保存失误；参演职员在应急演练时基本能各司其职 ，但关于州不长接触的清静装备器材操作不熟练 ，还需在一样平常事情中增强训练 。 2.消防灭火行动组抵达事故现场速率略慢 ，延缓了整个救援事情 ，各部分要起劲组织员工增强对应急预案的学习 ，多开展应急模拟演练 。 3.消防职员灭火时未准确判断风向 ，灭火历程行动不到位 ，应熟练掌握应抢救援行动要领 ，明确操作禁忌 。 公司将以“清静生产月”为契机 ，继续扎实开展种种应急演练运动 ，防微杜渐 ，确保各人能够真正地学本事 ，讲清静 ，会应急 ，做好企业清静生产治理事情 。 本次清静生产月系列运动的乐成举行 ，充分展现了凯时K66对清静生产事业的高度重视和起劲孝顺 。通过多样化的运动和深入实验的清静培训 ，凯时K66提升了员工的清静意识和应急处置惩罚能力 ，为包管人民生命工业清静树立了优异规范 。未来 ，凯时K66将继续施展使命继续 ，坚持清静第一的原则 ，为建设清静稳固的社会作出更大孝顺 。 , |
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