2月11日，凯时K66召开2022年年会，擘画2022年生长新蓝图。为落实疫情防控要求，本次聚会接纳线上视频形式，设上海主会场和江苏、浙江、湖北、河南、山西、宁夏、内蒙古、福建八大分会场，实现同步联动。公司高级治理层、各职能部分认真人、各运营公司管委会成员、区域财务总监及各运营公司财务司理等70余人加入聚会。
聚会牢牢围绕“凝心聚力，勇攀新岑岭”主题，分享了各运营公司总司理关于2021年度主要谋划指标及重点事情完成情形的剖析报告，明确2022年的事情使命。公司分担北方、华南、华中及外洋几大营业区域副总裁划分对各自区域2021年谋划业绩举行剖析、总结，并对2022年的事情重点举行了安排。总部相关职能部分认真人也划分报告了运营治理、建设治理、人力资源治理、证券事务、总裁办等年度和专题事情开展情形。
2021年，稷山凯时K66有限公司在总司理沈志刚的向导下业绩突出，要害谋划指标在所有运营公司中名列榜首，为凯时K66生长做出了主要孝顺，荣获2021年度“总裁特殊奖”。
凯时K66董事长兼总裁俞伟景先生作总结讲话，高度一定了凯时K66一年来的生长效果。2021年，凯时K66圆满完玉成年谋划目的使命，实现了跨越式增添；多个运营公司和优异员工喜获省、市级夸奖，为凯时K66增添声誉；充分验展凯时K66资源优势，建设集中采购平台，助推公司谋划降本增效；加速拓展新营业领域，鼎力大举生长水生态治理营业；公司上市事情也获得准期推进。同时，俞总明确2022年岁情目的，要求运营公司坚守初心深耕水务主业，鼎力大举推动轻重并举战略，起劲开拓国际营业，确保谋划效益稳步增添。俞总强调，2022年将是凯时K66生长中更具重大里程碑意义的一年，我们要强化谋划治理能力，增强人才步队建设，进一步完善制度，规范流程，全方位推动凯时K66高质量生长。
最后，俞总与各人重温企业愿景，希望公司治理主干踔厉高昂、勇毅前行，在2022年岁情中勇继续、作树模、走前线，将凯时K66打造成为高效有序、专业专注的优异企业，生长为信誉卓著、一连生长的可靠平台，最终实现使凯时K66成为一家GREAT（伟大的）水务公司的愿景目的。
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