2月11日 ，凯时K66召开2022年年会 ，擘画2022年生长新蓝图。为落实疫情防控要求 ，本次聚会接纳线上视频形式 ，设上海主会场和江苏、浙江、湖北、河南、山西、宁夏、内蒙古、福建八大分会场 ，实现同步联动。公司高级治理层、各职能部分认真人、各运营公司管委会成员、区域财务总监及各运营公司财务司理等70余人加入聚会。
聚会牢牢围绕“凝心聚力 ，勇攀新岑岭”主题 ，分享了各运营公司总司理关于2021年度主要谋划指标及重点事情完成情形的剖析报告 ，明确2022年的事情使命。公司分担北方、华南、华中及外洋几大营业区域副总裁划分对各自区域2021年谋划业绩举行剖析、总结 ，并对2022年的事情重点举行了安排。总部相关职能部分认真人也划分报告了运营治理、建设治理、人力资源治理、证券事务、总裁办等年度和专题事情开展情形。
2021年 ，稷山凯时K66有限公司在总司理沈志刚的向导下业绩突出 ，要害谋划指标在所有运营公司中名列榜首 ，为凯时K66生长做出了主要孝顺 ，荣获2021年度“总裁特殊奖”。
凯时K66董事长兼总裁俞伟景先生作总结讲话 ，高度一定了凯时K66一年来的生长效果。2021年 ，凯时K66圆满完玉成年谋划目的使命 ，实现了跨越式增添；多个运营公司和优异员工喜获省、市级夸奖 ，为凯时K66增添声誉；充分验展凯时K66资源优势 ，建设集中采购平台 ，助推公司谋划降本增效；加速拓展新营业领域 ，鼎力大举生长水生态治理营业；公司上市事情也获得准期推进。同时 ，俞总明确2022年岁情目的 ，要求运营公司坚守初心深耕水务主业 ，鼎力大举推动轻重并举战略 ，起劲开拓国际营业 ，确保谋划效益稳步增添。俞总强调 ，2022年将是凯时K66生长中更具重大里程碑意义的一年 ，我们要强化谋划治理能力 ，增强人才步队建设 ，进一步完善制度 ，规范流程 ，全方位推动凯时K66高质量生长。
最后 ，俞总与各人重温企业愿景 ，希望公司治理主干踔厉高昂、勇毅前行 ，在2022年岁情中勇继续、作树模、走前线 ，将凯时K66打造成为高效有序、专业专注的优异企业 ，生长为信誉卓著、一连生长的可靠平台 ，最终实现使凯时K66成为一家GREAT（伟大的）水务公司的愿景目的。
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